我45岁进入社保，现在55岁到了女性退休年龄，能

不能通过补缴直接退休，需按新政策执行。分析说明：根据最新退休政策，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。因此，您目前虽已达到原法定退休年龄，但按照新政策，您仍需继续缴纳社保金并工作至新规定的退休年龄。提醒：若您出现身体不适或工作难以胜任等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士，了解相关权益及可能的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，面对退休年龄调整，主要有两种处理方式：一是遵守新政策规定，继续缴纳社保金并工作至新规定的退休年龄；二是若存在特殊情况（如健康问题、工作变动等），可咨询当地社保部门或法律专业人士，了解是否有提前退休或相关补助政策。选择建议：若无特殊情况，建议遵守新政策规定。若存在特殊情况，应及时咨询相关部门或专业人士，以获得准确的指导和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作指导：1.**遵守新政策规定**：继续按照政策要求缴纳社保金，并维持现有工作状态，直至达到新规定的退休年龄。在此期间，应关注政策动态，确保自身权益不受损害。2.**咨询当地社保部门**：若存在健康问题或工作变动等特殊情况，可携带相关证明材料前往当地社保部门咨询，了解是否有提前退休或相关补助政策。社保部门将根据政策规定和您的实际情况，给予相应的指导和帮助。3.**寻求法律专业人士协助**：若对社保部门的解答存在疑问或需要更专业的法律建议，可寻求法律专业人士的协助。他们将根据您的具体情况，为您提供详细的法律分析和解决方案。在此过程中，务必保留好相关证据和材料，以便维护自身合法权益。