被公司开除未签字，我的权益如何保障？

被公司开除未签字，您的权益可依法保障。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退属违法解除，您可要求双倍经济补偿金及未签合同的双倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被开除未签字，应这样处理：1.保留证据：收集工作记录、工资单等，证明劳动关系及单位违法解除。2.尝试协商：与单位沟通，要求合理补偿，若达不成一致，则准备法律途径。3.申请仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，依据《劳动合同法》要求赔偿。4.考虑诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，进一步维护权益。
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被开除未签字，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且单位态度强硬，建议直接申请劳动仲裁；若希望和解，可先尝试与单位协商，不成再采取法律手段。