领导动手打我，我提出辞职会有经济赔偿吗？

领导动手打你，提出辞职可能有经济赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位存在暴力等行为导致劳动者离职，劳动者可获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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领导动手可索赔。操作如下：1.收集证据，如监控、伤痕照片等；2.报警并做笔录，固定证据；3.咨询律师，了解赔偿可能性；4.根据律师建议，选择辞职并申请劳动仲裁或直接起诉要求赔偿。
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领导动手打你可申请劳动仲裁或辞职要求赔偿。选择方式需考虑证据充分性及个人意愿，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；若希望平稳离职并争取赔偿，可选择辞职后通过法律途径索赔。