18岁以上不签劳务合同上班算违法吗？

不签劳务合同上班是违法的。《劳动合同法》规定必须订立书面劳动合同，不签则可能面临支付二倍工资的风险，严重影响企业规范管理。
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常见处理方式为补签合同并支付双倍工资，或面临劳动仲裁。根据《劳动合同法》，企业应自用工之日起一个月内签订合同，未签则员工可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿，企业应尽快与员工补签合同以避免法律纠纷。
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不签劳务合同违法。处理方式：1.立即补签劳动合同，并支付自用工之日满一个月的次日至补订前的双倍工资；2.若员工拒签，保存证据后解除劳动关系并支付经济补偿金；3.面临劳动仲裁时，积极应诉并提供已尽诚信磋商义务的证据。