公司无法提供岗位，员工可以终止劳动合同吗

公司无法提供岗位时，员工可根据法律规定终止劳动合同。依据《中华人民共和国公司法》相关规定，若用人单位决定提前解散等情形，劳动合同可终止。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司无法提供岗位，员工可选择协商解除、单方解除或法定终止劳动合同。应根据具体情况，如公司是否同意、是否存在违法行为等，选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无法提供岗位可终止合同。操作如下：1.与公司协商，达成一致后解除劳动合同；2.若公司拒绝或无法协商，可依据《劳动法》相关规定，单方面提出解除劳动合同；3.确保保留好相关证据，如公司通知、邮件等，以便后续维权。