无固定期限劳动合同的签订有哪些具体规定?

平湖法律咨询 2025-04-11
无固定期限劳动合同需用人单位与劳动者协商一致签订。依据《劳动合同法》,订立合同应遵循平等自愿、协商一致原则,非法手段订立的无效。未及时签订可能导致劳动关系不稳定,引发纠纷。
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处理无固定期限劳动合同签订问题,常见方式为协商签订或依法诉讼。选择协商签订时,双方应坦诚沟通;若协商不成,可通过法律途径维护权益,依据《劳动合同法》提起诉讼。
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无固定期限合同签订需协商。具体操作:1.双方明确意愿,无胁迫欺诈;2.协商一致后,签订书面合同;3.合同内容需合法,遵循《劳动合同法》;4.遇纠纷,先协商后诉讼。

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