旅馆停业，老板如何解决员工工资拖欠的问题

旅馆停业老板需解决工资拖欠，保障员工权益。依据《劳动法》等规定，老板应及时支付员工工资，否则将承担法律责任。拖欠工资可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼，对旅馆声誉造成不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旅馆停业需处理工资拖欠。具体操作：1.首先与员工沟通，明确拖欠原因及解决方案；2.若无法协商，向劳动管理监察大队举报，提供拖欠证据；3.或直接申请劳动仲裁，等待裁决；4.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决拖欠工资，可举报、仲裁或起诉。举报至劳动行政部门快速处理；仲裁适用于争议解决；起诉则是仲裁不满时的法律途径。根据具体情况选择最合适的方式。