五险一金没交满15年怎么处理呢

五险一金未缴满15年，可补缴或延续缴纳。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴满15年才能在退休后领取养老金。若未达到此年限，可选择继续工作并缴纳社保直至满15年，或进行一次性补缴（部分地区允许）。医疗保险等也需按规定年限缴纳，未缴满可能影响相关待遇。提醒：若接近退休年龄仍未缴满，且无法继续工作，问题较严重，应及时咨询社保部门或律师寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，五险一金未缴满15年的处理方式主要有两种：一是延续缴纳，即继续工作并缴纳社保费用；二是补缴，部分地区允许一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若仍在工作年龄内且有稳定工作，建议延续缴纳；若已接近退休年龄或无法继续工作，可考虑补缴，但需了解当地补缴政策和费用情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 延续缴纳：继续在当前或新单位工作，由单位代扣代缴五险一金，直至累计缴纳年限达到15年。需确保单位按时足额缴纳，避免漏缴。2. 补缴：了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、费用计算、补缴流程等。若允许补缴，需准备相关材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等，前往社保部门办理补缴手续。注意，补缴费用可能较高，需评估个人经济承受能力。3. 特殊情况处理：若因单位原因造成社保漏缴，可要求单位补缴；若因个人原因中断缴纳，需尽快恢复缴纳，避免影响社保待遇。同时，关注社保政策变化，及时调整个人缴纳计划。