离职后幼儿园园长拖欠工资如何处理

离职后幼儿园园长拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，可能影响个人生活及信用。若不及时处理，可能导致经济损失及权益受损。
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离职拖欠工资，这样处理：1. 投诉：向人社局劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备材料，参与调解或庭审。3. 诉讼：持有欠条可直接向法院起诉，提交诉状及证据，等待开庭。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉至劳动监察部门简便快捷；仲裁可主张更多权益，但程序稍复杂；有欠条可直接诉讼，快速有效。选择时需考虑效率与权益最大化。