我想知道目前学校就业三方协议还没签的话,需

平湖法律咨询 2025-04-07
未签三方协议通常不需支付违约金。依据《劳动合同法》,仅当劳动者违反服务期或竞业限制约定时,才需支付违约金。若无此情形,不支付无不良影响。
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未签三方协议不需付违约金。操作如下:1. 检查协议条款,确认是否有违约情形;2. 若无违约,正常离职即可,无需支付;3. 若有违约,如违反服务期,需与用人单位协商,按约定支付违约金。
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处理此问题需视情况而定。若无违约情形,不需支付违约金;若存在违约,如违反服务期等,则应按约定支付。选择处理方式时,需根据自身实际情况和协议条款来决定。

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