单位强制休年假怎么办
平湖法律咨询
2025-03-13
单位不能强制休年假。依据《职工带薪年休假条例》，单位应协商安排，未经同意强制休假违法。严重情况可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制休年假可应对。操作：1. 与单位沟通，明确表达不休年假意愿；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理。
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