到达法定年龄但社保缴费未满15年，单位解除合同
平湖法律咨询
2025-03-26
单位解除合同需支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应给予经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付赔偿金；2.要求单位补缴未缴社保；3.若单位拒绝，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求赔偿金和补缴社保。选择时需考虑单位态度，若单位愿意协商，则可要求赔偿并补缴；若单位拒绝，则应向劳动部门举报或提起劳动仲裁。
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