如果未成年工作没有签署合同，该如何是好？

未成年工未签合同且被欠薪，应依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年工享有劳动报酬权，雇主不发工资违法。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活与学习。
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未成年工被欠薪，常见处理方式是先调解后仲裁再诉讼。可先尝试与雇主沟通或向单位调解委员会申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁仍不解决，可向法院提起诉讼。
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未成年工被欠薪应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向本单位调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服时，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。