工厂更换厂名,要重新签合同,写了进厂日期,有效

工厂更换厂名后重新签合同，并写明进厂日期，合同有效。依据《民法典》，合同效力不受公司更名影响，只要行为人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律，合同即有效。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法保障。
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工厂更名后，常见处理方式是重新签订合同。选择时，应确保新合同内容真实、合法，并明确双方权益。若原合同权益未变，仅更名，可简化流程；若涉及权益调整，需详细协商后签订。
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工厂更名重签合同有效。操作如下：1. 确认新厂名合法性；2. 新合同明确进厂日期及原工龄等权益；3. 双方协商一致后签订；4. 保留原合同作为参考。确保合同内容真实、合法，保障员工权益。