合同期内员工被解雇如何补偿呢

合同期内被解雇，员工有权获经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位裁员需支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。违法裁员则需支付双倍赔偿金。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同期内被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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被解雇可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付经济补偿；2. 若沟通无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可委托律师提起诉讼，维护自身权益。