如果没做满三个月，公司会扣除多少比例的工资

合同未做满三月，工资扣除需依合同。依据《劳动合同法》，扣除比例应合法且明确，否则公司无权随意扣减。若违法扣除，劳动者可申请仲裁，严重情况可能导致公司面临法律处罚和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未满三月扣工资，应对如下：1.查阅合同，明确扣除条款，确保合法性。2.与公司沟通，了解扣除原因，尝试协商解决。3.若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉。4.投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未满三月工资扣除，处理方式多样。可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。