小时工被工厂辞退有补偿吗

小时工被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，小时工与全日制员工在解雇补偿上存在差异，小时工被辞退一般不享受经济补偿。若工厂违法辞退且造成严重后果，小时工可依法维权，但需注意保留证据，避免权益受损。
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小时工被辞退无补偿。处理方式：1. 与工厂协商，争取合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求工厂承担相应责任。注意保留证据，确保权益不受损害。
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小时工被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。首先应尝试与工厂协商解决，若协商无果且工厂存在违法行为，可选择通过法律途径诉讼维权。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。