公司员工劳动纠纷怎么解决

公司员工劳动纠纷应依法解决。依据《劳动法》等，双方应先协商，协商不成可调解、仲裁，直至诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响公司运营和员工权益。
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处理劳动纠纷常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据纠纷性质、双方意愿及实际情况选择。协商不成首选调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可诉讼。
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劳动纠纷需依法处理。具体操作：1. 双方先行协商，力求和解；2. 若协商无果，向调解委申请调解，促进双方和解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，获取裁决；4. 对仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护权益。