国有企业有年休假吗

国有企业员工有年休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作一定年限即可享受相应天数的年休假，国家法定休假日不计入内。若不安排年休假或年休假天数少于规定，可能面临法律风险及员工不满，影响员工积极性及企业氛围。
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国有企业员工有年休假，具体操作如下：1. 累计工作年限达标准，即享对应年休假天数，如1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。2. 若出现不享受年休假的法定情形，如请事假超20天等，则当年无年休假。3. 对年休假存在疑问，首先查阅劳动合同及单位规定，仍不明晰可咨询律师。
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国有企业员工年休假常见处理方式为：按累计工作年限给予相应天数年休假，不享受情形按规定处理。对于是否享受年休假有争议，应查看劳动合同及单位休假规定，或咨询专业律师。