劳务合同工伤误工费怎么计算出来的

计算劳务合同工伤误工费需依据误工时间和收入状况确定。固定收入按实际减少的收入计算，若无固定收入，则参考近三年的平均收入或同行业上一年的平均工资。确保按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定计算，以维护劳动者的合法权益。
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劳务合同工伤误工费的计算考虑受伤前的月平均工资。如已工作满一年，则按照月平均工资计算；若未满，则根据实际工作月数的平均工资或按照劳务合同的约定进行计算。在确定计算方式时，需结合实际情况和合同约定，确保准确核算。
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计算劳务合同工伤误工费，有固定收入者依据实际减少的收入；无固定收入但能证明近三年平均收入者，以此为依据；无法证明者，则参考相同或相近行业的上一年度职工平均工资进行计算。确保计算方法符合相关法规和合同约定，以保障劳动者的权益。